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暑期一到,不少职工陷入“带娃上班分身乏术、独自留家不放心”的焦虑中。为缓解职工“看护难”问题,近日,广州市南沙区东涌镇总工会2025年暑期爱心托育托管班正式启动,为职工卸下“带娃包袱”。
与往年不同,今年东涌镇总工会托管工作以“工会统筹、多方协同”模式推进,结合社会专业托管机构合作与支持企业工会自办服务,共设7个托育托管班,242名职工子女入托,以实际行动践行“职工有所需,工会有所为”的服务温度与责任担当。
东涌镇总工会负责人介绍,本年度托管服务采取“分龄分区、多点覆盖”模式,在森启顿早教中心、育才幼儿园、官坦新昇幼儿园和广鸿教育托管机构设4个服务点,覆盖2至12岁不同年龄段职工子女,实现就近入托、精准照护。同时,各承办机构根据儿童年龄阶段制定丰富课程:托育阶段注重情感呵护与感统发展;学龄前儿童在手工、美术、律动课堂中释放想象力;小学阶段则兼顾作业辅导、体能锻炼、兴趣探索,实现寓教于乐、快乐成长。
课程涵盖生活照料、安全教育、艺术启蒙、趣味游戏等内容,让孩子们在轻松氛围中学习生活技能、锻炼表达能力、建立良好习惯,进一步提升课程质量与服务专业性,为孩子们营造安全、舒适、科学的成长环境。
“这里的活动太精彩了,我掌握了好多新技能!” 一名参加托管班的孩子开心分享道。充实有趣的课程让孩子们收获成长,也让家长多了份安心。
值得一提的是,在今年的托管服务中,东涌镇属企业——天创时尚股份有限公司与广东寰宇电子科技股份有限公司的基层工会,延续多年自办托管班的传统,为职工子女暑期照护添力。其中,寰宇科技在新厂区设立新场地并首次增设晚托服务,为加班职工解决后顾之忧;天创则结合企业文化打造托管特色,组织亲子互动、艺术启蒙等课程,形成独具特色的品牌化托管模式,赢得职工广泛好评。
为确保服务质量和安全保障,东涌镇总工会还联动各承办单位完善制度建设、细化食品安全、健康检测、突发应急等工作流程,托管期间定期巡查,确保服务全过程安全可控、运行有序,并投入12万元专项资金,采用“工会出资+职工小额自费”的方式,减轻家庭经济负担,惠及更多职工。
下一步,东涌镇总工会将立足职工实际需求,持续推动服务提质增效,拓展更多贴近家庭、惠及群众的关爱项目,不断提升工会服务的温度与深度,为营造友好、宜业的社会环境贡献工会力量。
撰文:梁诗婷
通讯员 梁佩雯
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